別老說自己公司不好！

這篇文章里，話雖不好聽，確是句句真心。

在團隊里，表面上一池靜水，暗地里卻暗流涌動。其中"傳染"最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息和能量，而是那些讓人消極、倦怠、心里不爽的人和事。在同一家店工作，本身就是一家人，可是有些常見的弊病還是要拿出來說說。

1、一張嘴就兩個字—抱怨

一提起工作，就兩樣不好，“這也不好、那也不好 ”。其實這類員工通常自己的業績和人緣也不怎么好。在銷售和售卡的關鍵指標上看不到進步，反而將自己一切的不順，都歸結給同事，領導、顧客。

這樣很容易帶動其他本來就有些負能量的人，一起出來說教。反過來說，如果那么好做，每個人都是大牛了。

團隊里的這類人可男可女，他們總愛數落工作和生活中的種種不滿，自憐自艾。工作中誰沒有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來安心工作的人也容易被負面情緒困擾。抱怨是團隊中最易傳播，輻射最快最廣最具殺傷力的"負能量"。抱怨讓自己和他人陷入負面情緒中，消極怠工，一個人會傳染一個，內耗開始。

2、做起事就兩個字—消極

今天要是沒業績，哎呀我不行，都沒人找我。。。。哎呀我不是這塊料，再干兩個月還是轉行吧！我不像XX一樣長得漂亮，也不像XX一樣嘴巴能說...

對于這類人，我想說：沒有堅持哪里來的成功？！誰不都是從低到高，從弱到強，從小到大的。時常消極，則永遠一事無成！

3、內心兩個詞：浮躁、妒忌

社會夠浮躁了，每個人都急于得到一個“成功”，更千方百計的想證明自己。特別是看到進店的顧客每每大手筆、高消費，看到自己身邊的同事工資，每月都比自己高。別人的進步和優勢讓自己臉上無光，立馬心生恨意，或者說會多少有些浮躁和妒忌的心理。慢慢的，干活也不積極了，心里晃蕩起來了，反正就這么混著。

“她業績好，還不是仗著有幾個大客戶！？“她能當主管，還不是跟店長關系好。店里就這樣，你懂得”......

親愛的朋友，你會妒忌，說明你還不夠優秀！真正優秀的人永遠懷著一顆感恩和積極向別人學習的心！當開始嫉妒時，問問自己——我做了什么？

競爭中必有強弱之分，但想要自己的綜合競爭力變強，就要從自身修煉開始，埋頭鉆研銷售和服務的具體細節，增加自我管理的能力，同時要向身邊那些優秀的店員、主管、經理們學習，用實力展示自己，而不是用言語打壓別人！

親愛的朋友們，天下沒有完美的組織，為什么，很簡單，要想走得快，那你就一個人走，你要想走得遠，那就一群人一起走。要一群人一起走，一定要有組織，有團隊。公司確實會存在問題，這是運營中每天都會出現的情況，我們要做的是盡量讓自己強大，去幫到身邊的人和所在的店。

對于我們這個行業來說，我們第一的產品就是我們的員工！我們的員工強大了，我們的產品自然會強大，我們的服務會做好，顧客才會滿意。我們喜歡的人，是有建設性意見、并且有行動的人，我們討厭那些天天抱怨的人，那些天天說公司不好，還留在公司里上班拿錢的人。

就像老公說老婆不好，老婆說老公不好，又不愿意離婚。我們門是打開的，我們愿意聽建議、批評，但是要有行動，大家只有團結一致，才能度過難關，而不是碰上災難麻煩的時候，大家都是互相說你的錯。

這篇文章，雖言語直接，確是肺腑之言。希望我們所有人，都能學會熱愛自己的崗位。不管你在哪里上班，請記住：

第一則：

工作不養閑人，團隊不養懶人。

第二則：

入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。

第三則：

沒有哪個行業的錢是好賺的。

第四則：

干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

第五則：

賺不到錢，賺知識；

賺不到知識，賺經歷；

賺不到經歷，賺閱歷；

第六則：

只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。

只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。

第七則：

讓人迷茫的原因只有一個

— 那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！

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